中途採用

転職をお考えの方へ

新卒に比べて中途の人が知っていることのひとつは、「一緒に働く仲間がいかに重要か」だと思います。
職場の問題の大半は人間関係に由来します。

あなたの会社にも、イケてる人、イケてない人、いろんな人がいませんか。
その中で、自分はどういう人と仕事をしたいのか?したくないのか。
いや、そもそも一緒に仕事をする人にこだわっているのかどうか。

このあたりはしっかりと見つめておいていただくとよいかと思います。
橋詰電気工業所にはどんな人がいるのか、どんな価値観にこだわる仲間がいるのかを、ご自身でご判断ください。

1 応募下部のエントリーフォームからエントリーします。

2 面接業務内容など会社の説明をし、ご質問にお答えします。
社内もご案内しますので、雰囲気を感じ取っていただけると思います。
お持ちいただくのは履歴書だけですので、どうぞお気軽にご参加ください。

3 採用内定面接試験に合格しますと、採用内定となります。
採用内定から入社までの間に、何度かお会いする機会を設けます。

4 入社入社日を調整し、出社していただきます。

感謝の心と不屈の精神、
地域との融和の姿勢を持った会社です

我々は技術革新を支える保守である。
街を歩くとLED照明が街を照らし、畑に太陽光発電が設置され、車は電池で走る。
建物の中でトップランナーと呼ばれる変圧器が電気を供給し、ポンプが水を汲み上げる。

生産工場では人手の不足をファクトリーオートメーション化によって補い、業務の効率化が進んでいきます。
現代から次代に向けて、電気設備のニーズは更に広がり、あらゆる分野に深く根をはっていきます。
機械や製品の革新が行われる中、電気設備は安全に確かな技術と品質で電気を供給していかなければなりません。

私たちは70年を超える知識と経験を活かし、確かな技術を受け継ぎ、若いパワーを生み出し続けていきます。
インフラストラクチャーと技術革新を支える熱い想いを胸に、
電気・空調設備工事を通じ社会発展につながる仕事に励みましょう。

エネルギーを
創る

設備を
造り守る

ネットワークを
支える

確かな技術力と
若いパワーで、
未来を切り拓いていく


1997年 入社
本社 工事部 工事1課

仕事の内容

電気設備全般の設計、施工、管理が主な仕事です。
詳細な内容は、法規や施工基準に則る設計。CADソフトを用いての製図。
現場に応じた施工方法の提案し、工事の始まりから最終お客様への引き渡しまでの業務を行っております。

やりがいを感じる事は何ですか

お客様のご要望にお応えし、「ありがとうございます」の一言を頂けたときが一番だと思います。
また他の業者と関わる仕事も多く、最後に事故、怪我が無く竣工を向かえる事が出来た時は安心感と嬉しさを覚えます。

今後の目標

今後も電気工事は社会インフラに関して重要な工事と考えております。
進歩する技術に対応すべく学び考え、それらの知識をお客様へ還元出来るよう努力したいと思います。
またこれから先の後輩に向けての指針になれるように努めたいと思います。


2016年 入社
本社 工事部 設備課

仕事の内容

空調換気設備工事の設計・施工・メンテナンス管理を行っている部署です。
私はその中の設計,積算業務を主に行っています。

やりがいを感じる事は何ですか

夏場から冬場まで年間通じて使用される空調機を更新し、よく冷える、よく暖かくなる様になった。などお客様の声は嬉しく思います。
自身が設計した物件の竣工時は図面が実物になった嬉しさも有ります。

今後の目標

空調設備も電気設備と共に人が生活していく上での重要な設備として常に品質を第一に心掛け今後入社される後輩方々の模範となれる様勉強していきたいと思います。


2015年 入社
本社 工事部

仕事の内容

建物における電気設備工事の施工を担当しています。
受変電設備をはじめ照明・コンセント設備やLANなどの弱電設備の施設内の電気設備の工事に携わっています。

やりがいを感じる事は何ですか

先輩や同期の仲間たちと力を合わせて現場を終えた時、暗かった建物に明かりが灯った時に達成感や、やりがいを感じます。

今後の目標

先輩方から教えて頂いた、たくさんの技術をより一層磨き、身に付けたいです。
また、その技術を後輩たちに伝えていける様になりたいです。

福利厚生

社員慰安旅行

日常業務を離れ、コミュニケーションの活性化、親睦を深めます。日々の仕事の慰労、成果を労う意図も含んだリクリエーション活動です。

評価制度

記念式典

毎年、2月に行われる全社員参加で行う記念式典です。社員への慰労、資格取得や優秀工事への顕彰並びに社員のコミュニケーションが密になる様に懇親会を行います。また、社会背景や仕事に対する意識を高める為に講師を招聘し、組織の方針を再確認する事を目的とします。

評価制度

創立記念式典において、永年勤続表彰をはじめ国家資格取得者、優秀施工、成人社員への表彰を実施しています。

昇給

年に一度の昇給を実施している他、資格取得者手当や技術力の向上意欲・積極的に挑戦するマインド、仕事や得意先様に対するスタンスなども含め、多角的に個人の資質・能力・努力を評価します。

賞与

半年に一度(年2回)、業績に基づき支給します。技術の習熟度、経営観念なども評価対象となります。

奨学金返済支援制度

奨学金を受給している従業員に対し、返済額に応じて一部を手当として支給する事を実施しています。

研修制度・
人材育成制度

安全大会

現場に携わる仕事を生業としている企業の為、全社員参加を基本としています。労働災害事故並びに交通事故を起こさない決意を固める事を目的とします。講師を招聘し、知識を深め、より安全に対する意識を高め仕事に取組みます。

募集要項

求める人物像 お客様との打合せ、他業種との連携、
社内でのコミュニケーションが非常に重要となります。
経験に基づいて活躍を志している方。
改めてこの業界へ挑戦する方。
勤勉で探求心の有る方を求めます。
募集資格

年齢35歳位まで
■関連工事に従事した経験のある方歓迎
■未経験で改めて挑戦をする方

※下記の資格保有者は特に歓迎いたします。
・第一種電気工事士
・1級電気施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級通信施工管理技士
・CAD(Tfas、CAPE操作経験者)
職種【技術職】施工管理、現場技術者
主な仕事内容

■技術職【施工管理】
新築、リニューアル工事の設計・施工、積算
安全管理、工程管理、品質管理、原価管理など
建築現場、工場設備等の施工管理業務の全般を担って頂きます。

■技術職【現場技術者】
施工図に基づく電気設備の施工。
受変電、幹線、動力、照明コンセントなど施工。
勤務地大阪(大阪市鶴見区、枚方市)、滋賀、和歌山
※拠点案内をご参照ください。
給与 経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
【年収例】
30歳/500万円 35歳/580万円 40歳/620万円
賞与・諸手当含む
諸手当 超過勤務手当、家族手当、通勤交通費支給
資格手当 各配属部門により推奨する資格を交付された方は
23,000円を上限に支給いたします。
奨学金返済支援制度奨学金返済額に応じて額を決定します。
昇給年1回
賞与年2回(7月、12月)2018年実績:4か月分
休日・休暇 休日:完全週休2日制(会社カレンダーによる)
年間休日:120日(有給取得日を含む)
祝日、年末年始、夏季休日
特別休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
保険各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、西日本電気工事企業年金基金)
福利厚生 独身寮(男子)、会員制リゾート施設
退職金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、成人祝、結婚祝
各種資格受験・更新に掛かる費用負担
教育研修 新入社員研修(社外ビジネスマナー研修、現場OJT研修、資格取得研修 など)
レクリエーション 社員旅行、野球部、ボーリング大会など
試験内容 書類選考、一般常識、面接
連絡先 〒538-0041 大阪府大阪市鶴見区今津北4-11-23
採用担当/総務部 部長代理 北浦 孝司
TEL:06-6962-1104
Email:kitaura.kouji@hashizume-e.co.jp
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